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Emploi : les bonnes résolutions pour 2007« C’est décidé ! Cette année, j’arrive à l’heure au bureau, j’essaie de m’organiser et je déjeune sainement ! »… Le Nouvel An sonnant le top départ, les Français regorgent de bonnes résolutions qu’ils tenteront de mettre en œuvre dans leur milieu professionnel.
Keljob.com, spécialiste de l’emploi en ligne, a voulu savoir quelles étaient les attentes des internautes pour 2007 et a pour l’occasion interrogé ses fidèles utilisateurs.
Voici leurs réponses : La réussite passe par la formationPlébiscitées par 43.1 % des internautes sondés, les formations reviennent sur le devant de la scène. Condition quasi nécessaire pour enrichir ses connaissances et améliorer son savoir-faire, les formations constituent un élément essentiel de la course à la réussite. C’est également le signe que les salariés français s’impliquent de plus en plus dans leur travail et prennent à cœur leur carrière professionnelle mais aussi un acte symbolique, une manière d’affirmer son estime de soi et son dynamisme intellectuel. Car demander une formation, c’est avant tout vouloir avancer, progresser, trouver de l’intérêt pour ce que l’on fait.
S’ils sont nombreux à entreprendre cette démarche, 41.2 % des personnes interrogées ont choisi d’écouter et de suivre les conseils de leurs collaborateurs et de leurs proches. Un résultat impressionnant et qui marque l’influence de l’entourage sur l’orientation professionnelle. Les salariés ont en effet besoin de se sentir appuyés dans leurs décisions, confortés sur leurs positions pour prendre pleinement confiance en eux et affronter les affres de la vie active. Un soutien tant professionnel que moral qui traduit en tout cas un bel élan de solidarité…
Seule ombre au tableau, seuls 15.8% des internautes souhaitent apprendre à déléguer. Un résultat un brin décevant et qui met en exergue les difficultés qu’ont les Français à partager leurs connaissances et à quantifier objectivement leur charge de travail. N’est-ce pas par ailleurs une certaine volonté de conserver le précieux « pouvoir » dans un domaine dans lequel ils sont passés maîtres ? Alors, la transmission du savoir, prochaine bonne résolution ? Du dynamisme à revendre !58.2 % des internautes interrogés déclarent vouloir s’affirmer et se faire force de propositions. Un chiffre record qui montre la volonté, l’obstination et la ténacité de nos concitoyens. Un désir de participer à la vie de la société, de ses clients, de s’affirmer et d’exister dans un système où on laisse de plus en plus de place à ceux qui souhaitent prendre des initiatives.
Contre toute attente, la tendance est au changement puisque 31.4 % des personnes qui ont répondu au sondage ont décidé de changer d’entreprise. Un résultat étonnant qui peut avoir plusieurs explications : en effet, soit les salariés deviennent de plus en plus volages - l’emploi serait-il devenu un bien de consommation ? - soit ils ne se sentent pas dans les meilleures conditions au sein de leur entreprise actuelle, ou alors ils ont tout simplement envie de changer d’air…
Par ailleurs, ils ne sont que 10.3% de téméraires à vouloir pousser la porte du grand patron afin de demander une augmentation ou une promotion. Les salariés seraient-ils devenus défaitistes ou légèrement frileux à l’idée d’essuyer un refus ? Ne jamais remettre à demain ce que l’on peut faire aujourd’hui…« Tant pis, je le ferai demain ! »… Nous avons tous un jour ou l’autre eu ces mots à la bouche. Une mauvaise habitude que l’on traîne d’année en année et qui ne trouve pas de solution, hélas. Boucler ses dossiers en temps en heure, être à jour dans son travail, tel est l’Eldorado de nombreux salariés et l’objectif de 59.6 % des internautes interrogés.
« Je m’organise » : 29.2 % de nos compatriotes ont pris la bonne résolution de mettre un peu d’ordre dans leurs affaires et d’apprendre à hiérarchiser leurs priorités tout en essayant de gérer leurs différentes missions. Un véritable challenge puisque être rigoureux et organisé demeure une vraie valeur ajoutée, un avantage certain pour tous ceux qui aspirent à monter en grade.
Hélas, s’il est un domaine où les salariés doivent encore progresser, c’est bien d’arriver à l’heure au travail. Un effort de chaque jour qui concerne 11.3 % des internautes sondés. Les 89 % restant seraient-ils donc tous si ponctuels ? Zen, soyons zen…La majorité des salariés désirent concilier travail et bien-être.
Ainsi, 46 % souhaitent reprendre le sport (qu’ils considèrent sans doute comme un défouloir et une aide pour lutter contre le stress tout en prenant soin de leur corps), 44.2 % préfèrent relativiser et seuls 9.4 % s’essayeraient bien à la sieste de 15 minutes recommandée par nos amis médecins. Un juste équilibre qu’il reste à chacun de trouver.
En outre, 66 % d’entre nous déclarent vouloir manger sainement. C’est l’avènement des cantines chics et autres établissements de qualité. Parce que le bien-être au bureau passe aussi par son assiette, les salariés revendiquent aujourd’hui le droit de manger équilibré.
Même si l’ère est à la customisation, ils ne sont que 18.2 % à utiliser photos de famille et d’amis, grigris en tout genre et petits objets de décoration personnelle pour faire de leur espace de travail un deuxième chez-eux et seulement 15.8 % à se doter d’une plante verte de compagnie. 3 bonnes résolutions pour 2007 :
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